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2023年4月行政组织理论

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

古典学派认为，中低层管理者适宜的管理幅度是

A、1~3人
B、8~12人
C、15~19人
D、20~30人

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简述网络型组织的构成要素。

案例分析题：H省A市连续两年累计新增农村敬老院养老床位1万多个；B市计划2021年扩充公办幼儿园学位4万个，力争公办园在园幼儿占比达50%；C市新扩建公厕解决群众公共场所如厕难......近年来，H省多地为实现增进民生福祉的政府目标，积极抓好人民群众的床位、学位和厕位等问题，在尽量节约的前提下，着力打造高品质生活、推动高质量发展。 H省强调，岗位、床位、学位、车位和厕位等都是影响群众生活的大事，各个地区有更好的就业岗位、更舒适的养老床位、更多的幼儿园学位、更便捷的车位和更近便的厕位，就可直接回应群众的诉求，提升百姓的幸福感和满意度。工作做得人民满意不满意，是评估政府目标的重要标准。江山就是人民，人民就是江山。H省还要求，要不断进行目标反馈，让办实事为老百姓看得见、得实惠，必须带着责任和情感，强化奖惩机制，并不断审视“多为群众办实事”的工作，分析问题和成效，总结经验和教训，改进未来目标预期。问题：(1)请结合材料，分析行政组织的目标评估标准。(8分) (2)请结合材料，分析行政组织的目标反馈步骤。(6分)

1958年，海德在《人际关系心理学》中，从通俗心理学的角度首次提出的激励理论是

A、强化理论
B、归因理论
C、公平理论
D、期望理论

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